CONFORMITÉ AUX OBLIGATIONS LÉGALES

Nous veillons au respect des lois, des normes et des standards généraux et en particulier celles et ceux liés à notre activité.

Pour ce faire, cela fait des années que nous avons créé une culture d’entreprise du respect de la législation, qui implique les organes de gouvernance et de direction et l’ensemble du personnel, un système qui est intégré dans les activités quotidiennes au moyen des trois principes suivants :

Transparence

Éthique corporative

Bonne gouvernance

NOS OBJECTIFS DE RESPECT DE LA LEGISLATION

Prévention des délits

Détection des comportements délictueux

Réaction face à des comportements délictueux

Cette culture d’entreprise durable ajustée à l’éthique et à la législation démontre l’engagement avec nos valeurs et sont une garantie pour nos clients, nos fournisseurs et nos employés.

Au-delà de la protection face aux responsabilités administratives et pénales, notre culture de bonne gouvernance corporative protège la réputation de notre compagnie et nous rend plus compétitifs.